Potret Kepemimpinan

Oleh InNe Secara fitrah, manusia adalah makhluk yang tidak bisa hidup sendiri. Prinsip makhluk sosial mempunyai tatanan dan aturan-aturan guna mengingat sebuah kegiatan yang bersifatkebersamaan.Tanpa adanya aturan akan melahirkan kelompok, yang mudahmenjelmamenjadianarki, kekerasan, pemaksaan,  pelanggaran dan sebagainya... Inilah proses terjadinya perkembangan manusia untuk bisa mengorganisir segala aspek kegiatan.Perubahan fundamental dalam cara berorganisasi harus melahirkan pemikiran manajemen perubahan (change of management).Pemimpin organisasi akan bisa berhasil bila manajemen dan kepemimpinannya bagus.Pemimpin harus bisa kerjasama dengan pihak lain. Pemimpin bukanlah hanya sekedar takdir, namun hasil belajar, berlatih dan intropeksi tanpa henti.Semua orang punya potensi,yang berbeda adalah derajad bakat (talenta). Ingat ya,  kepemimpinan yang efektif menuntut seseorang untuk menggunakan kekuasan demi kehormatan dan keagungan pribadi, kekuatan pribadi,bukan kekuasaan sebagai posisi. Jika pemimpin hanya memanfaakan dan manipulasi (yang dipimpin) nasibnya akan segera berakhir. Setiap orang berusaha menjadi pemimpin yang baik dan efektif Rasanya prinsip tersebut diatas, enak, lancar dan nampak mudah. Namun kita harus paham tentang  kendala dan yang sering muncul adalah miss management. Ini artinya belum adanya kesatuan bahasa dalam manajemen.Belum adanya kesegraman tentang cara dan tata kerja organisasi.Kurang tepatnya koordinasi.Tidak sesuainya rencana dengan kesanggupan ataupun kemampuan pelaksanaan rencana itu. Dan yang sering muncul dihadapan kita adalah perbedaan pendapat pimpinan dengan pelaksana. Akhirnya bikin stagnasi. Kepemimpinan merupakan keseluruhan aktivitas/tindakan untuk mempengaruhi serta menggiatkan orang dalam usaha bersama untuk mencapai tujuan.Makna kepemimpinan bisa lebih luas lagi dan bisa beda-beda argumentasinya. Dan lebih utama adalah mencari kepemimipinan yang baik dan diterima khalayaknya. Kepemimpinan yang baik, bisa dilihat dari 5 C antara lain : CHARACTER : akhlak yang baik, bisa diteladani CONCEPT : memiliki wawasan dan program organisasi yang baik COMPETENCE : kemampuan untuk mengembangkan organisasi CONNECTION : mampu menciptakan jejaring kerja internal dan eksternal COMITMENT : kemampuan yang kuat untuk mengembangkan organisasi Kepemimpinan seseorang dikatakan berhasil bila dalam menjalankan roda organisasinya dengan baik dan efektif, yaitu mengutamakan kekuatan pribadi bukan kekuasaan sebagai posisi. Karena itu, manajemen dan kepemimpinan merupakan kunci dari keber-hasilan dan tidaknya suatu tujuan organisasi bisa diwujudkan. (Syams)